مدير التدريب والتطوير

ما الذي يعتمد عليه هذا المسار

يقرأ بريزم 29 إشارة عن طريقة تفكير الشخص وقراره وعمله. هذه أكثر ما يعتمد عليه هذا المسار.

• تفضيل المخاطرةأساسي

  كيف توازن بين المكاسب المحتملة والخسائر المحتملة في ظل عدم اليقين.

• الانبساطأساسي

  مدى استمدادك للطاقة من التفاعل الاجتماعي والمحفّزات الخارجية.

• المقبوليةأساسي

  مدى كونك متعاوناً ومُتثقّاً وموجّهاً نحو مصالح الآخرين.

• الاهتمامات الاجتماعيةأساسي

  اهتمامك بمساعدة الناس وتعليمهم والعمل معهم بطرق داعمة.

• الاهتمامات المبادِرةأساسي

  اهتمامك بالقيادة والإقناع وملاحقة الأهداف التجارية أو المؤسسية.

• ظروف العملأساسي

  مدى تقديرك للتنوع والأمان والظروف المادية للعمل (التعويض، البيئة).

جميع الإشارات الـ6 أعلاه تُقاس مباشرة في التقييم. اطّلع على المنهجية كاملة

أساسيات

المجال

الأعمال والعمليات

مسميات وظيفية ستصادفها

Training and Development Managers

مسارات قريبة

مسارات تعتمد على شكل متقارب من الأدلة.

• مدير الخدمات المجتمعية
• مدير حضانة ورياض أطفال
• مدير مدرسة
• مدير التعليم
• منسّق اللياقة والعافية